Entretien avec Franck Martin, Directeur Général de l’AFPOLS

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Pouvez-vous décrire ce qu’est Grave Cool ?

Grave Cool est une start-up qui propose à ses clients, les organismes de formation, un modèle de business innovant et un mode de collaboration unique.

À partir d’un éventail de compétences large

  • conception, création, développement de formations digitales
  • ingénierie pédagogique
  • investissement
  • commercialisation
  • déploiement
  • exploitation

Grave Cool accompagne ses clients dans toutes les phases de digitalisation de leur catalogue en poursuivant une logique partenariale de long terme. Société à Mission, Grave Cool propose un environnement professionnel de qualité dont la raison d’être est d'accroître la valeur du catalogue de ses clients et de garantir leur pérennité.

Pourquoi avoir créé Grave Cool ?

Nous sommes en effet dans une période de transition qui voit le monde de la formation considérablement évoluer. Dans ce cadre, l’équipe dirigeante et conseil d’administration de l’AFPOLS ont décidé depuis plusieurs années d’investir dans les technologies digitales. Ce afin d’être capables de concevoir et de réaliser des formations digitales sans être enfermés dans des solutions toutes faites.

Cet apprentissage a été effectué durant 3 ans en collaboration étroite avec un studio de production digital “The Walking Nerds”. Il nous a permis de créer des formations marquantes et d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires aux travaux de production de formations digitales. Nous estimons que dans ce monde qui bouge, l’acquisition de ces compétences garantit la qualité de nos formations à venir et notre pérennité même.

La création de Grave Cool est la continuation logique de cette expérience professionnelle marquante. Proposer aux organismes de formation métier de leur faire profiter de notre expérience, des briques techniques, des méthodologies collaboratives que nous avons élaborées afin de les accompagner dans ce parcours de digitalisation de leur catalogue. Nous croyons fondamentalement que le partage d’expériences, la mutualisation des bonnes pratiques et le développement collaboratif sont capables de garantir la pérennité et le développement des structures de formation métier. En qualité d’organisme de formation métier dédié au logement social, nous ne positionnons ni en prestataires de service, ni à terme en potentiel concurrent, mais en partenaires de long terme.

En tant qu’organisme de formation, pourquoi solliciter Grave Cool ?

Solliciter Grave Cool, c’est s’engager dans des projets d’investissement ambitieux, aux côtés de professionnels expérimentés qui maîtrisent l’ensemble de la chaîne de production et d’exploitation des formations digitales. Plus qu’une startup, nous sommes avant tout une équipe focalisée sur le partage et la collaboration étroite avec nos clients. À la différence d’une société de prestation de service classique, nous nous engageons aux côtés des organismes de formation en nous impliquant financièrement et en partageant un objectif commun, celui de mener à bien le meilleur projet possible.

Par ailleurs, nous avons la capacité de créer une grande variété de dispositifs et nous proposons un véritable savoir-faire en matière de développement de formations digitales : nos précédents projets ont connu un grand succès, particulièrement auprès des apprenants.

Enfin, nous défendons les valeurs du bien commun et des usages partagés. En mutualisant notre savoir-faire, nous souhaitons développer la capacité des centres de formation à mettre en œuvre des dispositifs de formations digitales de qualité. Il s’agit d’avoir un impact sur la digitalisation et la modernisation du secteur de la formation dans son ensemble.

Quelles modalités utilise Grave Cool ?

Grave Cool utilise de nombreuses modalités :

Des dispositifs de formation immersifs : ce sont des jeux vidéo où les apprenants sont projetés dans un univers où ils interagissent avec des personnages filmés ou dessinés. Dans cet univers 2D, similaire au monde réel, et les apprenants sont amenés à faire des mises en situations et à apprendre en faisant.

Nous utilisons également une approche sophistiquée de E-Learning qui introduit des technologies d’intelligence artificielle pour créer un dispositif de réponse en direct et permettre à l’application de s’adapter automatiquement aux réponses de chaque apprenant.

La réalité virtuelle : un jeu vidéo en 3D où les apprenants portent des casques et ont l’occasion de faire des simulations en réalité augmentée

Le Mobile Learning pour ancrer les connaissances : une application facilement téléchargeable avec des fiches synthétiques qui permettent de se rappeler les principales notions, des mini-quizz qui permettent de s’évaluer fréquemment, des exercices de révision, etc.

Enfin, les Vidéos reportages, une modalité où des situations spécifiques sont filmées et visionnées par les apprenants pour découvrir la meilleure façon de faire et avoir une meilleure vision du métier et de certaines tâches.

Avez-vous un message final à partager ?

Aujourd’hui nous sommes plus que jamais au cœur de la transformation digitale du monde de la formation. Cela fait plus de 20 ans qu’elle a débuté, mais grâce aux technologies actuelles et très probablement à cause du Covid, nous avons passé un cap. Nous sommes désormais capables de mettre en œuvre des dispositifs de formation digitale véritablement qualitatifs, qui rencontrent un grand succès auprès des apprenants, le tout à un niveau de coût économiquement supportable pour les organismes de formation.

Le Covid a réellement fait évoluer les pratiques, nous sommes désormais compétents pour créer des produits qui répondent aux demandes des clients et satisfaire leur volonté d’utiliser le digital dans leurs formations. Cette période très particulière de profonde transformation des pratiques durera probablement quelques années seulement, mais c’est un moment exaltant lorsque l’on aime l’innovation. Il existe des centaines de structures qui travaillent sur ces sujets, qui développent des partenariats pour continuer de transformer les pratiques et créer toujours plus de dispositifs innovants pour digitaliser la formation.

Mon message final aux organismes de formation, c’est « allez-y c’est maintenant et idéalement, allez-y avec nous ! ».